Descripció de l’Estada a l’Empresa
Objectiu general: L’estada a l’empresa té com a finalitat principal garantir que l’alumnat adquireixi una formació pràctica en un entorn professional real, complementària a la formació acadèmica rebuda.
1. Què és la formació professional dual?
La formació professional dual combina l’aprenentatge en una empresa o Organisme equiparat amb la formació acadèmica en un centre educatiu.
S’ofereixen dues modalitats de formació professional dual: la modalitat de règim general i la modalitat de règim intensiu.
1.1. FP dual de règim general
L’estada a l’empresa en modalitat general no té caràcter laboral ni vinculació contractual amb el centre de treball.
Les hores a realitzar a l’empresa son:
- 200h per als estudis de Programes de formació i inserció (PFI).
- 515h per als estudis de grau mitjà i grau superior dels cicles de Formació Professional.
1.2. FP dual de règim intensiu
La formació dual de règim intensiu és la que realitza l’alumne/a a l’empresa a través d’una beca o un contracte formatiu.
En modalitat intensiva requereix la col·laboració entre els centres educatius i les empreses o organismes equiparats, que s’ha d’articular mitjançant un conveni de col·laboració entre el centre i l’empresa o bé entre la DGFP i l’empresa.
L’alumnat percep una remuneració, la qual pot consistir en una beca o en un contracte formatiu regulat per la normativa laboral.
La durada habitual de l’estada sol ser de 900 hores.
2. Com intervé l’empresa en cada cas?
La formació professional dual permet la participació, de forma molt activa i en primera persona, de les empreses o organismes equiparats en el procés formatiu tècnic de l’alumnat.
El centre educatiu i l’empresa determinen les activitats formatives que l’alumnat realitzarà al centre de treball, un acord formatiu que s’ajusta a les necessitats i al perfil del lloc que ha d’ocupar.
El seguiment de tot el procés és a càrrec dels tutors i tutores de l’empresa i del centre educatiu prèviament designats. Aquests han de garantir el compliment de l’acord formatiu signat entre l’empresa o organisme equiparat, el centre educatiu i l’alumne/aprenent.
3. El benefici obtingut
Per a les empreses o organismes equiparats:
- Incorporar personal qualificat, format en la cultura i processos de l’organització.
- Crear una cantera d’aprenents. Facilitar el relleu generacional.
- Contribuir a la política empresarial de Responsabilitat Social Corporativa.
- Participar de forma activa en el sistema educatiu.
- Obtenir la certificació de qualitat per a les organitzacions que presten el servei dual de règim intensiu.
Per a l’alumnat:
- Millorar el currículum professional.
- Desenvolupar les competències professionals en un entorn laboral real.
- Afavorir la incorporació al món laboral com aprenent/a qualificat.
- Reconèixer el valor que com estudiant aporta a l’activitat que desenvolupa l’organització empresarial.
- Adquirir experiència acadèmica i laboral durant l’estada a l’empresa.
4. El conveni de col·laboració (només règim intensiu)
El conveni de col·laboració és el document que firmen els titulars del centre educatiu i de l’empresa o organisme equiparat. En el cas de l’empresa és el representant legal reconegut.
En el cas del centre és la persona responsable de l’administració pública corresponent, d’acord amb la naturalesa del conveni.
4.1. Objecte del conveni
L’objecte del conveni és establir els termes de col·laboració entre l’empresa o organisme equiparat i el centre educatiu per impartir un cicle formatiu determinat i millorar la qualificació professional dels aprenents i futurs/es treballadors/es.
Es constitueix una comissió de seguiment del conveni per supervisar el procés.
5. L’acord formatiu (règim general i règim intensiu)
És el document que signen totes les parts implicades (empresa o organisme equiparat, centre educatiu i alumne/a) on es defineixen tots els detalls de l’estada a l’empresa. Aquest document es complementa amb el pla d’activitats que desenvoluparà l’alumne/a durant la seva estada a l’empresa. L’acord formatiu se signa tant si l’alumne/a és acollit a l’empresa en règim general com en règim intensiu.
